Vous souhaitez :

• - Mettre vos valeurs en action
• - Dynamiser les relations dans votre entreprise
• - Optimiser la concentration, la motivation, et la créativité de chacun,
• - Développer une relation durable avec vos clients
• - Faire que vos équipes se sentent bien à travailler ensemble et soient plus performantes et productives

Nous pouvons vous aider en vous proposant des actions fondées sur l'utilisation de techniques de relaxation, destinées à favoriser le bien-être de chacun de vos salariés.

La réussite d'une entreprise est la somme des bien-être de chacun de ses membres.

Nous vous proposons différentes formules :

Le Amma Assis : créer une atmosphère sereine afin de dynamiser vos collaborateurs, partenaires ou clients sur votre lieu de travail, ou d'évènements, en offrant des relaxations individuelles.

Les formations : pour démarrer une formation, une réunion, un séminaire ou une activité en offrant à chacun des outils essentiels visant la détente, la concentration et la vitalité afin de créer une dynamique au sein du groupe de travail.

Les Chèques-cadeaux : au centre de Rennes, nous proposons une relaxation en cabinet, à l'écoute de la personne, à travers une large gamme de techniques de bien-être, avec la possibilité d'un suivi régulier.

"Lorsque les salariés ont le sentiment d'être écoutés et traités avec respect, l'incidence des maladies cardio-vasculaires dans l'entreprise chute de 30%." Archives of International Medicine, 24 octobre 2005.

"Seuls 22% des Français (29% pour l'Europe) pensent que la direction générale se soucie réellement de la satisfaction et du Bien-Etre des salariés. Selon une enquête mondiale menée auprès de 88 000 salariés dans 18 pays (dont plus de 5 000 en France). Cette enquête est la plus importante jamais réalisée sur l'engagement au travail." Source : JDN Management du 31/10/2007.

On constate, chez les sociétés offrant des programmes de Bien-être, un retour sur investissement de trois pour un : "Pour 1 euro investi par un salarié, c'est 3 à 5 euros de moins de perdu dans l'absentéisme." Nokia, 2006.